Manual de entidades de apoyo a la microempresa, pequeña y mediana empresa en Colombia

La Cámara de Comercio de Bogotá, siguiendo los lineamientos establecidos en los planes y políticas para 1989 alrededor del apoyo al sector micro empresarial, ha estructurado un instrumento de información específica en cuanto a' objetivos, beneficiarios, metodología y áreas de trabajo, de las entidades o instituciones que trabajan en favor de la microempresa y de la pequeña empresa

Entorno competitivo de las pymes tecnológicas en Medellín-Valle de Aburrá en el período 1995-2005

Las estructuras y las relaciones de producción se enfrentan a la necesidad de ser entes flexibles en donde la relación bidireccional entre el sistema financiero y el sector real de la economía son los motores del crecimiento económico. La competitividad y la productividad son factores esenciales en la transformación estructural de las relaciones de producción y de poder en los sistemas y forman parte de la dinámica de una nueva sociedad, esto conlleva a una modificación sustancial de las políticas y del desarrollo integral entre Estado (desde las instituciones), gobierno (desde las políticas), sector real (desde la necesidad de soporte financiero) y desde el sistema financiero (desde las condiciones de generar proyectos productivos y empresariales). El objetivo en este trabajo es analizar las condiciones competitivas de las PyMEs de base tecnológica de Medellín-Valle de Aburrá en el período 1995-2005.61 p.The productive relations and structures are faced with the demand of being flexible organs in which the bi-directional relationship between the financial sector and the real sector of the economy is the engines of the economic Growth. The competitions and the productivity are key points in the structural transformation of the power and production relations of systems and they are part of a new society's dynamic. This leads to a substantial modification in the policies of total development between the State (Since the Institutions), government (since the policies), real sector (since the need of financial support) and since the financial system (since the necessary conditions to generate productive entrepreneurial projects). This paper's goal is to analyze the competitive conditions of the technology-based Small and Mis-size Enterprises in Medellín-Aburrá Valley in the period 1995-2005

Pre-factibilidad para la creación de un Centro de Consultoría y asesoría empresarial para la Facultad de Ciencias Ecónomicas y Administrativas de la Corporación Universitaria Minuto de Dios Seccional Bello.

El presente trabajo tiene como objetivo efectuar la pre-factibilidad para la creación de un Centro de Asesoría y Consultoría Empresarial para la facultad de ciencias económicas y administrativas de la Corporación Universitaria Seccional Bello se realizó una investigación dentro de UNIMINUTO teniendo en cuenta Estudiantes y Docentes, al igual que algunos expertos en el tema de Educación y/o emprendimiento.Corporación Universitaria Minuto de Dio

Políticas y programas públicos de empleo para Bogotá D.C

La Cámara de Comercio de Bogotá se propuso adelantar la elaboración del Documento denominado "Políticas y Programas de Empleo para Bogotá OC.", en el marco de la labor que la entidad ha venido realizando para promover el apoyo a iniciativas que contribuyan a incrementar y mejorar la calidad del empleo en el Distrito Capital

Estudio de prefactibilidad para creación de una empresa de asesorías de sistemas de gestión integral en microempresas del sector de la construcción en la ciudad de Bogotá

Realizar un estudio de prefactibilidad para la creación de una empresa de asesorías de sistemas de gestión integral en microempresas del sector de la construcción en la ciudad de Bogotá.Hablar de un Sistema de Gestión Integral (SGI) significa entender como a través de una estructura operacional dirigida a la implementación de un producto o servicio, al realizar una adecuada documentación e integración hacia los procedimientos técnicos y gerenciales, al desarrollar una serie de actividades que se llevan a cabo sobre un conjunto de compendios administrativos como, documentos, recursos, estructura organizacional, procedimientos y estrategias, se busca lograr niveles de alta la calidad en los productos o servicios que se ofrecen en el mercado y hacia futuros clientes, lo cual es resultado de una adecuada planeación, control y mejora de aquellos elementos de la organización que influyen en la satisfacción del cliente y en el obtención del logro y/o los resultados anhelados. El SGI en las organizaciones garantiza que al implementarlo se logre la participación de todas las áreas de la empresa y en cada producto o servicio se refleje mayor calidad cumpliendo los objetivos y motivando a las compañías a la mejora continua. Según lo mencionado, se espera que la aceptación de este sistema de Gestión integral en las microempresas Colombianas del sector de la construcción se debe dar no solo con el objetivo de mejorar su competitividad, también por lograr mantenerse y lograr un crecimiento en el mercado y aprovechar el auge que siempre tiene este sector de la economía, pensando en el ámbito global, siempre hacia la satisfacción del cliente no simplemente sobre una o varias necesidades sino también logrando superar siempre sus expectativas de crecimiento basándose en el control de sus procesos

Estudio de prefactibilidad para creación de una empresa de asesorías de sistemas de gestión integral en microempresas del sector de la construcción en la ciudad de Bogotá

Realizar un estudio de prefactibilidad para la creación de una empresa de asesorías de sistemas de gestión integral en microempresas del sector de la construcción en la ciudad de Bogotá.Hablar de un Sistema de Gestión Integral (SGI) significa entender como a través de una estructura operacional dirigida a la implementación de un producto o servicio, al realizar una adecuada documentación e integración hacia los procedimientos técnicos y gerenciales, al desarrollar una serie de actividades que se llevan a cabo sobre un conjunto de compendios administrativos como, documentos, recursos, estructura organizacional, procedimientos y estrategias, se busca lograr niveles de alta la calidad en los productos o servicios que se ofrecen en el mercado y hacia futuros clientes, lo cual es resultado de una adecuada planeación, control y mejora de aquellos elementos de la organización que influyen en la satisfacción del cliente y en el obtención del logro y/o los resultados anhelados. El SGI en las organizaciones garantiza que al implementarlo se logre la participación de todas las áreas de la empresa y en cada producto o servicio se refleje mayor calidad cumpliendo los objetivos y motivando a las compañías a la mejora continua. Según lo mencionado, se espera que la aceptación de este sistema de Gestión integral en las microempresas Colombianas del sector de la construcción se debe dar no solo con el objetivo de mejorar su competitividad, también por lograr mantenerse y lograr un crecimiento en el mercado y aprovechar el auge que siempre tiene este sector de la economía, pensando en el ámbito global, siempre hacia la satisfacción del cliente no simplemente sobre una o varias necesidades sino también logrando superar siempre sus expectativas de crecimiento basándose en el control de sus procesos

Medición de competitividad administrativa en microempresas del municipio de Apartadó

Medir la competitividad administrativa de microempresas en el municipio de Apartadó - Antioquia, a partir de su caracterización, la intervención que han realizado las entidades del municipio y la aplicación adaptada de la propuesta para medir competitividad administrativa por García (2012).Apartadó ha crecido a nivel poblacional de manera exorbitante, a lo cual ha respondido una creciente oferta de microempresas que buscan mitigar esa demanda, siendo así el tipo de empresa con mayor participación en el municipio. Sin embargo, sus activos en la estructura empresarial no son proporcionales respecto a su gran participación. Por lo tanto, se realizó una medición de la competitividad administrativa para determinar falencias que están teniendo estas microempresas, teniendo en cuenta características de sus propietarios la cual influye directamente en su comportamiento, además de intervenciones que han realizado entidades del municipio. Se obtuvo una respuesta positiva y clara de los microempresarios encuestados, donde tienen como principales falencias la innovación y el valor agregado a sus actividades, entre otras, las cuales están directamente relacionadas. Además, manifiestan no conocer, ni haber accedido a programas, aportes y/o ayudas sin ánimo de lucro por parte de entidades municipales como apoyo para su desempeño administrativo

Medición de competitividad administrativa en microempresas del municipio de Apartadó

Medir la competitividad administrativa de microempresas en el municipio de Apartadó - Antioquia, a partir de su caracterización, la intervención que han realizado las entidades del municipio y la aplicación adaptada de la propuesta para medir competitividad administrativa por García (2012).Apartadó ha crecido a nivel poblacional de manera exorbitante, a lo cual ha respondido una creciente oferta de microempresas que buscan mitigar esa demanda, siendo así el tipo de empresa con mayor participación en el municipio. Sin embargo, sus activos en la estructura empresarial no son proporcionales respecto a su gran participación. Por lo tanto, se realizó una medición de la competitividad administrativa para determinar falencias que están teniendo estas microempresas, teniendo en cuenta características de sus propietarios la cual influye directamente en su comportamiento, además de intervenciones que han realizado entidades del municipio. Se obtuvo una respuesta positiva y clara de los microempresarios encuestados, donde tienen como principales falencias la innovación y el valor agregado a sus actividades, entre otras, las cuales están directamente relacionadas. Además, manifiestan no conocer, ni haber accedido a programas, aportes y/o ayudas sin ánimo de lucro por parte de entidades municipales como apoyo para su desempeño administrativo

Factores que limitan o contribuyen en la implementación del programa Diplomado de Fortalecimiento Empresarial y Desarrollo de Competencias Gerenciales en el gremio ferretero, Boyacá-Colombia, 2013-2015

El Diplomado de Fortalecimiento Empresarial es una iniciativa de la Corporación Argos y de la institución capacitadora Siglo XXII que se dedica a la formación de competencias gerenciales para miembros del gremio ferretero de Colombia. Dicho programa forma parte de las acciones de Responsabilidad Empresarial que le otorgan a la empresa una ventaja competitiva en el mercado y que le permiten fidelizar a sus clientes. En el proceso de instrucción, los participantes adquieren competencias técnicas y habilidades blandas que les facilitan una mejor gestión y toma de decisiones. Todo ello, se convierte en un ciclo de mejora continua en el cual los beneficiarios-clientes, la empresa y la sociedad incrementan sus niveles de ingreso. La dinámica de este mecanismo de inversión social que apuesta por la formación del recurso humano es el objeto de estudio para la presente tesis. Durante el período 2013 al 2015, el diplomado se trabajó con la comunidad ferretera de Boyacá en Colombia debido a la necesidad de fortalecer a los pequeños comerciantes y convertirlos en generadores de puestos de trabajo. La motivación de la empresa Argos y de su Vicepresidencia de Sostenibilidad se centra en convertirse en el principal socio estratégico de sus clientes. Esta decisión les permite agregar valor a su relación comercial y fidelizar a quienes forman parte de su cadena de valor. Por ello, las capacitaciones incluyen sesiones de liderazgo y empoderamiento. De esta forma, no solo se posiciona en el mercado, sino que contribuye con la reducción de las cifras de pobreza y la pobreza extrema en el país. El diplomado nace como respuesta a este panorama y para incrementar las oportunidades de crecimiento de los clientes-beneficiarios. Esto es parte de los lineamientos de la Política de Sostenibilidad que responde y se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, los Dow Jones Sustainability Indices, UN Global Compact y la Global Reporting Initiative. El objetivo general de esta investigación es poner en evidencia los factores que contribuyen o limitan la implementación del programa Diplomado de Fortalecimiento Empresarial dirigido al gremio ferretero de Boyacá, organizado por la Corporación Siglo XXII, durante el periodo 2013 - 2015. A su vez, se analiza el desarrollo de capacidades gerenciales, el nivel de participación de los actores involucrados y el nivel de conocimiento de los agentes de cambio, y cómo estos redundan en la mejora de la calidad de vida de los beneficiarios. Los resultados de la investigación permiten detectar puntos de mejora en el programa, diseñar nuevos procedimientos para instrucción técnica, validar los planes de estudio y las competencias que se desarrollan, justificar la importancia de la metodología lúdica para la enseñanza de adultos y gestionar planes de acción para la creación de redes de apoyo entre el gremio ferretero y la comunidad. Además, mediante la sistematización de esta experiencia se evidencia una notable contribución en la sostenibilidad de la empresa Argos, en la mejora de la calidad de vida de los beneficiarios y el crecimiento del PBI del país. Finalmente, se apunta a implementar el Diplomado en otros países, incorporarlo en nuevos rubros comerciales y sustentar la importancia de ser un socio estratégico para sus clientes mediante la inversión privada en programas de capacitación.Tesi

Memorias de investigación: Feria de Semilleros y Jornadas de Investigación de UNIMINUTO, Seccional Antioquia - Chocó.

Esta publicación busca divulgar investigaciones y producción académica en diferentes disciplinas, realizadas por estudiantes y docentes de UNIMINUTO Seccional Antioquia – Chocó, así como dar a conocer a los semilleros de investigación que participaron en la VI Feria de Semilleros, con el fin de visibilizar el trabajo que realiza el Centro de Investigación para el Desarrollo de UNIMINUTO Bello —CIDUB—, con respecto a debates académicos y espacios de interlocución